Chilpancingo, Gro., 4 de diciembre de 2025.- Con el propósito de incorporar el principio de paridad de género en la integración y funcionamiento de las instituciones y cuerpos de seguridad pública, promoviendo la participación equitativa de las mujeres en todos los niveles y fortaleciendo una perspectiva de igualdad e inclusión dentro del sector, la Comisión de Seguridad Pública analiza una iniciativa de reforma y adición a la Ley 179 del Sistema de Seguridad Pública del Estado de Guerrero, presentada por la diputada Ma. del Pilar Vadillo Ruiz.
Al exponer en tribuna el sentido de la iniciativa, la diputada destacó que en México la paridad de género es un principio constitucional que garantiza la participación equilibrada entre mujeres y hombres en todos los espacios de representación, toma de decisiones y ejercicio del poder público, social, político, laboral, económico y cultural. Este principio constituye un eje rector para lograr igualdad sustantiva y eliminar prácticas discriminatorias que históricamente han limitado el acceso de las mujeres a posiciones de mando.
Asimismo, señaló que la falta de perspectiva de género dentro de las instituciones de seguridad, incluyendo la Fiscalía General del Estado y la Secretaría de Seguridad Pública, ha derivado en prácticas discriminatorias y quejas por violaciones a derechos humanos, lo que evidencia la necesidad de fortalecer mecanismos de prevención, actuación y sanción.
Por ello, Pilar Vadillo explicó que la iniciativa plantea incorporar explícitamente el principio de paridad de género en todas las etapas de la Carrera Policial, para asegurar la participación equitativa de las mujeres.
También asigna nuevas atribuciones al Consejo Estatal y al Secretariado Ejecutivo para diseñar y supervisar políticas que garanticen dicha paridad; establece obligaciones en reclutamiento, formación, certificación, evaluación y ascensos; impulsa cuerpos policiacos más plurales y lineamientos para prevenir la violencia de género dentro de las instituciones
En conjunto, la propuesta busca fortalecer corporaciones más inclusivas, eficientes y acordes al mandato constitucional de paridad.
