Marcial Campuzano
Un cruce de nóminas dejó al descubierto que en la Universidad Autónoma de Guerrero hay 450 trabajadores académicos y administrativos con horarios incompatibles, a quienes la administración central universitaria recomendó determinar con qué empleos se quedarán para que cumplan al 100 por ciento sus jornadas y cargas laborales.
También se dio a conocer que hay trabajadores académicos que son investigados por haber incurrido en presunto acoso sexual, en contra de estudiantes de la Universidad Autónoma de Guerrero. Se reservaron a dar casos concretos por la secrecía de la investigación.
La situación en que se encuentra el grupo de trabajadores universitarios con dobles plazas con horarios incompatibles, fue confirmada por el secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG) Francisco Hernández Herrera en conferencia de prensa, en la que dijo desconocer el número de catedráticos que estarían en esa situación.
Confirmó además en el encuentro con medios de comunicación, que la Rectoría de la UAGro le notificó al STAUAG a través de una circular, la situación en que se encuentra el grupo de trabajadores universitarios que tienen horarios incompatibles.
La revisión indica que hay trabajadores de la universidad que tienen espacios laborales en las áreas académicas y administrativas de la misma universidad. Otros trabajan en dependencias de los 3 órdenes de gobierno quienes deberán de elegir con qué empleo se quedarán.
En la circular la Dirección de Recursos Humanos de la universidad, da a conocer que hay trabajadores universitarios que tienen dobles plazas o que no hay compatibilidad en los horarios.
Informó que la Secretaría de Educación Pública y otras dependencias estatales y federales realizan también cruces de nómina, para detectar a trabajadores en esa situación.
El líder del STAUAG convocó a los trabajadores académicos que tengan dobles plazas, que cumplan con sus horarios y cargas de trabajo. Aclaró que el sindicato defenderá a todos los catedráticos que demuestren que sus empleos con compatibles, “pero los compañeros que no reúnan la compatibilidad, es decir que tengan una carga de trabajo de 40 horas en un lugar y 40 horas en otro lugar, ellos tendrán que decidir dónde quedarse, se quedan en el otro trabajo o con nosotros”.
Aclaró que fue el rector de la universidad Javier Saldaña quien informó que son alrededor de 450 casos. Esperan que se haga el recuento para saber cuántos de éstos pertenecen al STAUAG, indicó.
Por el momento hay un exhorto general para que aquellos que estén en esa situación laboral que se regularicen o la corrijan, “nosotros como sindicato siempre estaremos defendiendo los derechos laborales que están en el Contrato Colectivo de Trabajo”.
Insistió en que aquel trabajador que no tenga compatibilidad en los empleos, tendrá que decidir con qué trabajo se quedará.
Aclaró que tienen conocimiento de “dichos”, de que en la universidad hay trabajadores que tienen 2 empleos. También aclaró que la incompatibilidad ocurrirá cuando un trabajador tenga tiempo completo en la universidad y otro empleo.
